TEORÍA DEL APRENDIZAJE EMPÍRICO Rogers distingue dos tipos de aprendizaje: 1. Cognitivo (vacío) 2. Empírico (importante) La clave del aprendizaje empírico es la necesidad y el querer del discente/aprendiz La teoría se origina desde el punto de vista de la psicoterapia y el planteamiento humanista de la psicología. Se aplica primeramente en el discente adulto. Rogers & Frieberg discuten aplicaciones del sistema de aprendizaje empírico en el salón de clases. Propulsor Jerome Bruner |
|
Ideas Básicas |
· Es equivalente a los cambios de la persona que sufre con el crecimiento. · Abarca la educación toda. · Una apertura en el que la experiencia; es un modo existencial de vivir en el que la vida que no es estática sino un proceso activo, flexible de adaptación |
Principios |
· El aprendizaje toma lugar cuando el sujeto/objeto de estudio es relevante en los intereses personales del estudiante. · El aprendizaje es una amenaza para el mismo y son fáciles de asimilar cuando las amenazas externas son mínimas. · Los procesosde aprendizaje son más rápidos cuando la amenaza es baja. · La iniciativa propia del aprendizaje (autoaprendizaje) es más duradera y persuasiva, penetrante. |
Características |
· Involucra a la persona. · Promueve la iniciativa y la evaluación por parte del discente. · Se percibe los efectos del aprendizaje del discente, se difunde. |
Aprendizaje |
· Sucede cuando el discente/aprendiz participa completamente en el proceso de aprendizaje y tiene control (sobre el proceso) natural y dirección. · Está basada en la confrontación con la práctica de los problemas de investigación. |
Implicaciones pedagógicas |
· La tarea del educador es transformar la información en un formato adecuado al estado de entendimiento del aprendiz. · El currículo debe ser organizado en forma de espiral para que el aprendiz construya nuevos conocimientos con base en los que ya adquirió anteriormente. · El maestro debe de motivar al aprendiz a descubrir principios por sí mismo |